2022年杭州平均工资统计公报发布_世界快播报

刚刚，杭州统计发布《2022年杭州市单位就业人员年平均工资统计公报》：

附注：

(资料图片仅供参考)

1.指标解释

（1）单位就业人员：指在本单位工作，并由本单位支付劳动报酬的人员。

（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数。

2.统计范围

辖区内全部非私营和私营法人单位，以及统计上认定的视同法人单位的产业活动单位。非私营单位具体包括国有单位、集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位；私营单位具体包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。

3.调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对辖区内规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、有开发经营活动的全部房地产开发经营业、规模以上服务业企业工资统计采用全面调查；除上述企业外其他非私营单位和私营法人单位工资统计采用抽样调查的方法。

2022年浙江省平均工资

IT业和金融业最高

5月10日，“浙江统计”发布2022年平均工资统计公报。

2022年，浙江省非私营单位就业人员年平均工资为128825元，比2021年度增加6516元，增长5.3%，扣除价格因素，实际增长3.1%；

私营单位就业人员年平均工资为71934元，比上年增加2706元，增长3.9%，扣除价格因素，实际增长1.7%。

一起看看你的工资达到平均水平了没！

IT业、金融业平均工资最高

分行业来看，2022年，无论是在非私营单位还是在私营单位中，就业人员年平均工资水平排在前三位的行业均为信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，以及卫生和社会工作。

其中，在非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资在各行业中为最高，达到287088元。

私营单位中，金融业平均工资最高，达到139245元；信息传输、软件和信息技术服务业紧随其后，达到138098元。

金融业平均工资增速最高

从平均工资增速来看，金融业平均工资增速最高。

金融业在非私营单位的平均工资增速达到13.0%，在私营单位的平均工资增速达到18.2%

在非私营单位中，农、林、牧、渔业，批发和零售业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业增速都超过了10%。

在私营单位中，采矿业、交通运输、仓储和邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业的增速都超过了10%。

在19个行业门类中，只有房地产行业在非私营和在私营单位的平均工资均下降。非私营单位中，房地产业年平均工资为106122元，下降0.2%。城镇私营单位中，房地产业年平均工资为70223元，下降3.9%。

工资水平得具体分析

或许有的人要问，为什么我到手的工资没达到平均水平？

要知道，统计公报中计算的工资总额是税前工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

因此，也就不难理解为什么公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高。

实际上，工资一般呈现正偏态分布，平均值往往高于一般水平，即大多数个体数据低于平均值。

同时，所处地区不同、行业不同、单位类型不同，单位之间的工资水平有时会存在较大差异；在同一单位内部，由于就业人员所处岗位不同，工资水平也会存在一定差异。

因此，要更加准确地了解工资差距及变动情况，不仅要看总体平均数据，还要结合更详细的分地区、分行业、分岗位工资数据进行具体分析。

来源 杭州统计

综合都市快报此前报道

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